この前、クライアント先へ訪問したときのこと。

本題に入る前のアイスブレイクで、

「職場の皆さんで、飲み会に行かれたりするんですか？」

と聞いてみたんです。

すると、役職者の方から返ってきたのは、

「コロナ以降、飲み会自体ほとんどなくなりましたね。若い子を誘っても、本当は嫌なのかもしれないし、嫌がっているのに連れて行ったら、それはそれで問題になるので……」

という言葉。

……上司って、そんなところまで考えないといけないのか。

もちろん、参加したくない飲み会に無理やり連れて行かれるのは嫌。

でも、誘わなければ誘わないで「仲間外れにされた」と感じる人もいるかもしれないし、誘えば誘ったで「断りづらい圧をかけられた」と思われる可能性もある。

誘う側にも、なかなか高度なコミュニケーション能力が求められる時代です。笑

仕事の仕方も随分変わりましたよね。

今は定時になれば帰るのが当たり前で、15分でも30分でも残れば、もちろんそれは立派な残業。

頭では分かっています。

分かってはいるのですが、社畜寄りの私からすると、30分なんてほぼ定時。

1時間くらい残っていても、

「まあ、今日はこんなもんか」

という感覚だったりします。

決して、こちら側へ来ることはおすすめしません。笑

周りを見渡していると、役職者の方ほど遅くまで残り、ときには部下が抱えきれなかった仕事まで引き受けています。

それに加えて、仕事の振り方や言葉の選び方、飲み会への誘い方にまで気を配る。

責任は増える。

仕事も増える。

気遣う相手も増える。

でも、少し何かを間違えれば問題になる。

これを見て、一体誰が、

「よし、私も出世したい！」

と思うんだろう……と、ふと思いました。

もちろん、昔の働き方がすべて正しかったとは思いません。

「上司の言うことは絶対」

「残業してこそ頑張っている」

「飲み会も仕事のうち」

そんな価値観で苦しんできた人がいたからこそ、今の働きやすさがあるのだと思います。

ただ、働く人を守るための変化が、今度は誰かを過剰に萎縮させているのだとしたら、なんとも世知辛い話です。

これを読んでくださっている方の中にも、役職者の方、長く働いて後輩を持つ方、そして後輩の立場の方、いろいろな人がいると思います。

立場が変われば、見えている景色も全然違うのでしょうね。

前へ 写メ日記一覧 次へ